28 août 2026
Octask : avis et test de la plateforme d'agents IA
Une équipe de 8 employés IA recrutée en 10 minutes (un réalisateur vidéo, un rédacteur, un graphiste, un analyste) et mise au travail sur de vraies missions e-commerce. On les voit littéralement se déplacer dans un bureau pendant qu'ils travaillent.
🎁Bonus gratuit avec cette vidéoLes 3 prompts de la vidéo : les missions et le skill « Miniature »Récupérer🚀Tester Octask · Essai gratuit, sans carte bancaireLien affilié : ça soutient ma chaîne et vous permet de bénéficier de la meilleure offreOuvrir →Octask en test : une équipe d’agents IA, pas un chatbot de plus
Cette vidéo part d’un problème que tous ceux qui créent du contenu connaissent : un outil pour écrire, un autre pour les images, un troisième pour la vidéo, un quatrième pour les miniatures, et une seule personne pour faire le lien entre les quatre. Octask prend le problème autrement : la plateforme transforme les outils d’IA en employés que vous recrutez, formez et pilotez depuis un studio virtuel. Le test : composer une équipe de 8 agents IA en une dizaine de minutes (réalisateur vidéo, rédacteur, graphiste, analyste), puis leur confier des missions e-commerce de plus en plus difficiles, jusqu’à ce que ça casse.
Le bureau en pixel art : on voit qui travaille
L’interface principale d’Octask n’est pas un chat : c’est un bureau vu du dessus, en pixel art, avec des postes de travail, une cuisine, une salle de réunion. Chaque personnage sur la carte est un employé IA, et quand une tâche se lance, ils se déplacent. On voit qui travaille, qui attend, où ça bloque. À la place du petit rond qui tourne pendant deux minutes, on regarde son équipe travailler.
Le Staff Market : recruter (et virer) ses employés IA
Chaque employé est une carte avec un nom, un poste, une spécialité et des stats : combien de fois il a été embauché, combien de fois il a été viré, sa note. Il y a même des raretés (R, SR, SSR), comme un jeu de cartes à collectionner. On ne choisit pas un modèle d’IA, on consulte le CV de quelqu’un que d’autres ont déjà employé. Et le bouton pour s’en séparer s’appelle littéralement « Dismiss ».
Les Skills : la partie qui compte le plus
Le vrai coût de créer son contenu seul, ce n’est pas le temps, c’est que rien de ce qu’on apprend ne reste : le bon prompt trouvé un mois est reperdu le mois suivant. Les Skills d’Octask répondent exactement à ça : une méthode enregistrée une seule fois (votre façon de faire vos miniatures, vos fiches produit, votre charte) que l’équipe applique ensuite à chaque fois, sans qu’on la redemande. Il y a les skills officiels, une place de marché communautaire, et les vôtres.
La mission finale : un lancement produit complet
Le vrai test n’est pas de générer une vidéo, c’est de gérer un projet : un pack de lancement e-commerce complet demandé en un seul brief (trois visuels produit éditoriaux, une fiche produit, trois accroches Instagram, un script de vidéo verticale), avec la consigne de répartir chaque tâche à l’employé le plus adapté et d’annoncer qui fait quoi. Pour un e-commerçant, c’est une demi-journée de travail ou une facture d’agence.
Le verdict honnête
Comme toujours sur cette chaîne, les limites sont dites franchement : l’interface est entièrement en anglais (les prompts en français passent, les menus non), la place de marché communautaire est encore jeune, et c’est une bêta, avec des lenteurs et des tâches à relancer. L’essai gratuit permet de juger sans carte bancaire. Et la vidéo se termine sur le point le plus dérangeant de la plateforme : vos employés entraînés avec vos méthodes peuvent être publiés et loués par d’autres. Votre savoir-faire devient un produit, dans les deux sens.
Les 3 prompts de la vidéo sont ci-dessous : le test de chauffe en accès libre, le skill « Miniature » et le pack de lancement complet contre votre email. 👇
Les 3 prompts de la vidéo : les missions et le skill « Miniature »
Fais-moi une vidéo de 10 secondes. Une canette de soda noir mat, posée sur du sable de désert, au coucher du soleil. Un éclair frappe le sol juste à côté, le sable se soulève au ralenti. La caméra tourne lentement autour de la canette. Ambiance cinéma, aucun texte à l'écran. Astuce : l'interface d'Octask est en anglais, mais vous pouvez écrire vos demandes en français, il comprend et assigne le travail au bon employé. Une demande simple comme celle-ci sert à jauger la vitesse et la qualité avant de confier un vrai projet.